後悔させれば俺の勝ち

ウチに勤めていた社員が辞めた

こんなことは過去にも何回もあった

辞める理由も人それぞれ、人間関係、嫉妬心、定年、病気を患って・・・などなど

しかし最悪な辞め方は「お金にだらしない」ハッキリ言うと「使い込み」です

使い込みをしたにもかかわらず、その弁済を条件にそいつの将来や家族の事を考え

通常退職をさせた事例が以前ありましたが、その事を知らない同業者がその人物を迎え入れ、またそこでも・・・同業者にウチからの時限爆弾のプレゼント

まぁ世の中ストレス社会で、誘惑も多く・・・遊ぶにはお金が必要になりますから

まぁそれはともかくとして、私がいつも考えるのは

ウチを辞めていった(不祥事で辞めさせた) 人たちを、後悔させてやる

という事です、まぁウチの事が嫌で辞めていったわけですから

暫くはせいせいしているのかもしれませんが、将来的に「あの時新井家具に我慢して残っていればなぁ～」とほんのちょっとでも思ってくれれば

勝ちだと思っています

これが日々仕事を頑張る原動力の一つ、燃料投下になります💪💪💪