完全週休2日制導入

弊社はこれまではスタッフが2日以上の休みを取る場合、シフトを組んで順番に取っていました

しかし元々少数精鋭で、一人一人が受け持っている仕事の量が多い弊社

ひとりが休むと、その事で一つの仕事がストップしてしまう・・・などと言う弊害が多くみられました

そこで現社長に提案し、社長の決断で10月より、完全週休2日制を導入し、原則火曜、水曜は店舗もお休みさせていただきます(東京ショールームは定休日異なります)

つい最近退職してしまった20代の社員

どうも辞めた理由の一つが、休みの少なさ(取りにくさ) 😢

どこの業界も人材難、同業者に聞くと募集を掛けて面接にやってきても

休みが少ないという理由で他に就職してしまう

「給料は安くてもいいから、休みが多い方が良い☹」そんな考えの人がおおいのでしょうか?

私はふと、30年ほど昔の事を思い出していました

弊社が初めて月に一度だけ、連休休みを導入した際

その頃社長だったウチの親父が、「わしらの頃は雨が降らなければ、仕事は休めなかった、年末は除夜の鐘が鳴っても、まだ仕事してた、今の奴らは休みすぎぃ😡

そんなに休んだら、日本は衰退するぞー」

まぁ、雨がふらないと・・・は昭和30年代の日本、高度経済成長真っただ中💪

働けば働くだけ生活が良くなっていく時代、今のように「働かせない改革」なんてつまらん決まりはないし

・・・・・まぁそれをうらやましいとまでは思わないけど、それくらい働いたからこそ、戦後の貧乏国だった日本が、世界№2までのし上がったのは間違いない

その時の親父の気持ちが、チト今わかる(笑)

だとしたら、完全週休二日制を導入する弊社は、日本衰退への道を助長している・・・て、そんなオーバーな話はさておいて😅

想定されるデメリットは、生産性の低下、売り上げの低下

またお客様にも御迷惑をお掛けするかもしれません

逆にメリットは、スタッフがリフレッシュできる

後は良い人材が入ってくれるかも・・・まぁ若い子たちには週休二日が子どものころから当たり前で・・・

昨年日本はドイツに抜かれてＧＤＰ世界4位になっちゃったけど・・・

5位転落も間近❓😨

実施は大阪店で10月から、東京ショールームは定休日が大阪と異なります

詳しくは弊社ウエブサイトの営業日カレンダーをご参照くださいませ